jueves, 28 de agosto de 2008

ACUERDO BIPARTIDARIO SOBRE POLITICA COMERCIAL EN LOS ESTADOS UNIDOS


De acuerdo a lo informado por el Comité de Medios y Arbitrios de la Cámara de Representantes de los Estados Unidos de América, contiene, los siguientes elementos.

Estándares laborales

Un compromiso totalmente ejecutable para que los países parte de un TLC adopten, exijan en sus leyes y practiquen los cinco estándares laborales internacionales básicos citados en la Declaración de Principios Fundamentales y Derechos Laborales de 1998 Organización Laboral Internacional, a saber, libertad de asociación, reconocimiento efectivo del derecho a negociación colectiva; la eliminación de todas las formas de trabajo forzado o coercitivo; la abolición efectiva de trabajo infantil y una prohibición en las peores formas de trabajo infantil; y la eliminación de la discriminación en el empleo.

Un nuevo compromiso obligatorio totalmente ejecutable prohibiendo a los países con TLC dejar de cumplir los estándares citados, de manera que se afecte el comercio o la inversión entre las partes.
Nuevas limitaciones respecto a la posibilidad incumplimiento de estos estándares o la falta de exigencia de leyes relacionadas a éstos debido a limitaciones presupuestales o decisiones para priorizar otros asuntos.
El cumplimiento de estos estándares estará sujeto al mecanismo de solución de controversias al que están sujetas las demás obligaciones del TLC.

Medio Ambiente

Un compromiso a totalmente ejecutable para que los países con TLC adopten, implementen y exijan en sus leyes y prácticas, las obligaciones bajo siete grandes Acuerdos Multilaterales sobre Medio Ambiente (MEAs), incluyendo al CITES y al Protocolo de Montreal, y aquellos que ambas partes suscriban en el futuro.

Un nuevo compromiso obligatorio totalmente ejecutable prohibiendo a los países con TLC dejar de cumplir los estándares citados, de manera que se afecte el comercio o la inversión entre las partes.

El cumplimiento de estos estándares estará sujeto al mecanismo de solución de controversias al que están sujetas las demás obligaciones del TLC.

Una innovadora disposición de “conflicto de leyes” – donde una obligación cubierta por un MEA afecta una obligación bajo un TLC, el TLC no puede ser usado como motivo para incumplir la obligación MEA.

Para el Perú, un Anexo, requiriendo que se tome medidas sustanciales para reprimir toda tala ilegal y acción adicional para detener específicamente la tala ilegal de caoba. Se prevé que las autoridades de los Estados Unidos puedan solicitar al Perú la realización de auditorias sobre el manejo de la tala ilegal de caoba dentro del país, y la posibilidad de que, ante insuficiencia de información sobre la procedencia o legalidad de la extracción del recurso, pueda detenerse embarques cuestionables en la frontera.

Propiedad Intelectual

Un cambio en la protección de datos de prueba (período durante el cual un fabricante no puede usar datos clínicos provistos por el fabricante de una droga innovadora) para permitir que los genéricos entren al mercado más rápido que la antigua disposición (al tener “período concurrente” de protección de datos de prueba).

Incluir dentro del propio TLC’s que la disposición de “exclusividad de información” no impide a los países con TLC tomar medidas para proteger la salud pública y el utilizar la “solución de salud” de la OMC. (Nota: esta disposición ya se encontraba suscrita por Peru y EEUU en un entendimiento bilateral paralelo al TLC).

Eliminar el requerimiento de que una agencia reguladora de medicamentos detenga la aprobación de un medicamento genérico hasta que pueda certificar que no se violará ninguna patente si el genérico fuera expendido; al mismo tiempo fortalecer y agilizar los procesos judiciales para asegurar que se respete los derechos de propiedad intelectual sobre compañías de drogas innovadoras.

Eliminar la necesidad de que un país del TLC extienda el plazo de la patente de un producto farmacéutico por demoras en el proceso de aprobación y otorgamiento de la patente. Al mismo tiempo, asegurar en las agencias que otorgan patentes, un proceso expeditivo de aprobación y otorgamiento de la patente.

Compras Gubernamentales

Disposición innovadora que permita a las agencias estatales de los EEUU exigir a sus contratistas cumplir los cinco estándares laborales antes referidos y ofrecer condiciones aceptables de trabajo y salario.

Seguridad Portuaria

Aclarar que los EE.UU. tiene autoridad total, no-cuestionable, de evitar que empresas extranjeras operen puertos de EE.UU. en caso exista una preocupación de orden de seguridad interna.

Inversiones

Establecer explícitamente que no se ofrecerá a inversionistas extranjeros en los EE.UU. derechos sustanciales mayores respecto a la protección de inversiones, que aquellos ofrecidos los inversionistas estadounidenses. en los EE.UU.

SWAT (aplicable solo para EEUU)

El Congreso y la Administración desarrollarán e implementarán la Iniciativa Estratégica de Asistencia y Capacitación del Trabajador (SWAT) para promover educación y capacitación, así como beneficios móviles de salud y pensión El programa concreto y comprensivo incluirá alianzas público-privadas para educar a la juventud; actualizará y mejorará las habilidades de los trabajadores; estimulará la educación científica e investigación; suministrará sustanciales beneficios de salud y pensión y apoyo de ingresos; así como irá más allá del sistema actual del TAA para suministrar apoyo significativo en programas de capacitación y revitalización para las comunidades perjudicadas por los efectos del comercio y la tecnología.
EVALUACIÓN
I.- Los stándares exigidos para poder participar como un país exportador a los EE.UU. según la lectura están contemplados en cuantos ámbitos y cuales son:
II.- Elabora un comentario sobre el TLC en función al incremento de nuestra Balanza Comercial.

miércoles, 20 de agosto de 2008

VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL TLC


Mediante un cuadro comparativo explica las ventajas y desventajas del Tratado de Libre Comercio, en función a este esquema, investigando para poder explicar el porqué en cada uno de ellos.

viernes, 8 de agosto de 2008

jueves, 7 de agosto de 2008

LO QUE SE ESPERA EN EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO


Revisemos estas presentaiones nos ayudarán a entender mejor el área de educación para el trabajo.